Többek között a következő pontokban módosítaná az Ákr. a Munka Törvénykönyvét és az egyszerűsített f

1. A munkáltató alapvető kötelezettségei

A munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles a munkafeltételeket, a munkaidő- beosztást - a 6. §-ban foglaltak figyelembevételével - megfelelően módosítani.

2. Várandós, kisgyermekes munkavállalók

Az Mt. 60.§ (1) bekezdése alapján a munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig - munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján - a munkakörében nem foglalkoztatható.

3. Megváltozott munkaképességű személyek pótszabadságában történő változás

.A jövőben az 5 munkanap pótszabadság a megváltozott munkaképességű munkavállalót illeti meg, melyet a törvény az értelmező rendelkezéseknél fog meghatározni (Mt.294.§).

4.Az egyszerűsített foglalkoztatásnál a mentesített keretösszegre vonatkozó várható változás

Visszamenőlegesen módosítaná a jogalkotó a mentesített keretösszeg mértékét is.

A módosítás elfogadásával a mentesített keretösszeg 100% helyett 130% lesz.

#MunkaTörvénykönyve #2018