Többek között a következő pontokban módosítaná az Ákr. a Munka Törvénykönyvét és az egyszerűsített f
1. A munkáltató alapvető kötelezettségei
A munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles a munkafeltételeket, a munkaidő- beosztást - a 6. §-ban foglaltak figyelembevételével - megfelelően módosítani.
2. Várandós, kisgyermekes munkavállalók
Az Mt. 60.§ (1) bekezdése alapján a munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig - munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján - a munkakörében nem foglalkoztatható.
3. Megváltozott munkaképességű személyek pótszabadságában történő változás
.A jövőben az 5 munkanap pótszabadság a megváltozott munkaképességű munkavállalót illeti meg, melyet a törvény az értelmező rendelkezéseknél fog meghatározni (Mt.294.§).
4.Az egyszerűsített foglalkoztatásnál a mentesített keretösszegre vonatkozó várható változás
Visszamenőlegesen módosítaná a jogalkotó a mentesített keretösszeg mértékét is.
A módosítás elfogadásával a mentesített keretösszeg 100% helyett 130% lesz.
#MunkaTörvénykönyve #2018